急速に伸びる市場でコンサル事業をやりたい！ そんな士業・コンサル・コーチ・研修講師など BtoBビジネスを展開しているあなたへ

 

もし、あなたが・・・ 社労士、税理士など顧問契約を取っているなら、それとは別に長期コンサル契約が取れるチャンスがあります。   もし、あなたが・・・ 行政書士、コンサル、研修講師などスポット契約が多いなら、毎月安定した収益を得られる継続課金型のビジネスモデルを手に入れるチャンスがあります。

 

【10月15日（金）23:59まで限定公開】

 

時代を先取りしている 中小企業向けSDGsコンサルタントは こんな成果を上げています。

 

業界団体かの依頼で累計８０講演を実施 約1000人の経営者に向けてSDGsセミナー（1回５〜15万）を開催 自治体と協力して地元企業へのSDGs導入コンサルを３０社実施（約６０万のグループコンサル） 高知県から「ぜひアドバイザーになって欲しい」と依頼され行政のアドバイザーとしてのブランドを確立 SDGsをフックに1年半の人事評価制度の構築コンサルを受注（8万/月）

 

この無料オンライン講座はどんな人のため？

あなたは、客単価を上げるために何かいい方法がないかと思っている士業・コンサルですか？ あなたは、SDGsに興味があり、ビジネスとして取り組みたいと思っている士業・コンサルですか？ これから急速に拡大していく市場でいち早くチャンスをものにしたいですか？ 本業が売れる差別化ポイントを手に入れたいですか？

いずれかに当てはまる人は、この無料オンライン講座がおすすめです。

 

・中小企業が取り組めるSDGsとは？

・顧問料以外に8万/月のコンサル契約が取れる理由

・広告費を使わずにSDGsセミナーに経営者を集客する方法

・月1回のコンサルを1年半続けて、継続収入を得る方法

・具体的なコンサル内容と気になる報酬体系と、本業へのつながりは？

 

など、中小企業向けSDGsコンサルについて、どのように我々士業が関係するのか。どうすれば、チャンスをものにできるのか具体的にお伝えします。

この講座の内容を一部紹介すると・・

なぜ、中小企業向けSDGsコンサルが今後、チャンスなのか？その理由   SDGsは単なる社会貢献活動ではない？企業がこぞって取り組みを進める本当の理由とは？   ビジネス自体が社会貢献をやっている企業（介護など）はSDGsに取り組まなくてもいいでしょ？いいえ違います。SDGsの大きな枠組みから見れば、取り組むべきことはたくさんあります。そして、そこにこそ、士業・コンサルにとってのチャンスが眠っています。   コロナでも地方自治体がSDGsに力を入れている本当の理由   コロナ禍での中小企業のニーズは？   なぜ、中小企業がここまでSDGsに取り組もうとするのか？真のニーズと中小企業が取り組むことの具体的メリットとは？   中小企業向けSDGsコンサル５つの内容と具体的な取り組み   約1000人の経営者に対して講演を行なってきた山本さんの具体的な取り組み内容 どこから依頼を受けている？どんなコンサルをやっている？気になる報酬や本業へのつながりは？など   広告を全く使わずに２０社を即集めたS G Dsセミナー集客のポイント   地方自治体と協力して中小企業のグループコンサルをする方法とは？   地方自治体のアドバイザーになって国からお金をもらいながら顧問先を獲得する方法とは？   自治体と組まないとコンサルはできない？そんなことはありません。自治体のアドバイザーになる以外でSDGsコンサルとして活躍する方法   人事評価制度、事業計画書策定など本業にSDGsを取り入れて圧倒的な差別化をする方法とは？   中小企業のSDGs推進室室長になる！？SDGsコンサルビジネスとしての面白味とは？

 

講師紹介

 

萩原 京二（はぎわらきょうじ）

萩原社会保険労務士事務所　所長

株式会社　全就連　代表取締役

1963年8月16日、東京都新宿区神楽坂生まれ。

早稲田大学法学部卒。東洋大学大学院博士前期課程修了

 

（株）東芝、ソニー生命保険（株）勤務を経て1998年社会保険労務士として独立。

常に時代の先を読む予測力と、独創的なアイデアを具体的なカタチに落とし込む論理的な思考力で、業界初のビジネスモデルを構築することを得意とする。

 

日本初の退職金コンサルタントとして、2004年から2008年の5年間で全国300社超の中小企業の制度改定を支援する。そのノウハウを体系化して、社会保険労務士の全国ネットワーク「退職金制度の改革実行研究会」を主宰。その活動はマスコミからも注目され、フジテレビ『とくダネ』、日本テレビ『ザ・ワイド』にコメンテーターとして出演する。新聞・雑誌などのマスコミからの取材実績も多数。

 

その後、プロ研修講師として社会人教育の分野で活動。アイデア発想法や速読法などの情報処理技術を伝えるインストラクターとして年間50回以上のセミナーを開催。延べ2000人以上のビジネスパーソンの指導をする。ビジュアル思考技術をテーマに執筆した『マインドマップ資格試験勉強法』（ディスカヴァー）は5万部を超えるベストセラーになる。

 

2011年より『経営に役立つ人事コンサルティング』を実践するために、社会保険料適正化ビジネスに取り組む。試行錯誤の結果、年収をまったく変えずに社会保険料だけを節減する画期的な手法（社員1人あたり年間約3万円、役員１人あたり年間約100万円）を独自に開発。また、日本で初めて『社会保険料節減機能付き給与計算サービス』の商品化にも成功する。

 

2012年からは社会保険料適正化ノウハウをプログラム化して、中小企業の経営支援を行う専門家（社労士、税理士、コンサルタントなど）向けに『社会保険料適正化コンサルタント養成講座』を開講している。講座受講者とのコミュニティ『全国社会保険料適正化ネットワーク』を組織して、社会保険料適正化ビジネスの普及活動を精力的に行っている。

 

山本　哲史（やまもと　さとし）

 

肩書：　

一般社団法人SDGs推進士業協会　理事

一般社団法人ディーセントワーク推進協議会　理事

ひがしなりSDGsアンバサダー認証協議会　会長

アズコネクト社会保険労務士事務所　代表　特定社会保険労務士

アズコネクト株式会社　代表取締役（社労士事務所代表者と兼務）

 

資格：　2030SDGs公認ファシリテーター（一般社団法人イマココラボ）

THE SDGs Action cardgame「X（クロス）」初代認定ファシリテーター（金沢工業大学）

SDGs de 地方創生公認ファシリテーター（特定非営利活動法人イシュープラスデザイン）　

SDGs for School公認エデュケーター（一般社団法人Think the Earth）／　特定社会保険労務士

 

略歴：　人材ビジネス業界のベンチャー企業で約12年、経営企画、総務、人事労務等を実務及びマネジメントを経験後、2012年7月に社会保険労務士事務所を開業。経営視点の人事労務管理、働き方改革が専門分野。人事評価・賃金諸制度の設計、社内規則作成、両立支援制度、助成金、プライバシーマーク認証取得等の人事労務管理実務から各種ビジネススキル、キャリア研修、働き方改革等の分野において社内外で講師を務める。本業の傍ら2013年より地域やNPOを支援するプロボノ活動を行う。2014年より一般社団法人大阪青年会議所入会（2018年度卒業）、2018年より一般社団法人SDGs推進士業協会の理事としてSDGs講演やカードゲームでの普及活動を行う。また、2019年8月より地元である大阪市東成区内の企業等民間団体と協働でSDGsのアクションを促すプロジェクト「ひがしなりSDGsアンバサダー認証協議会」を立ち上げた。

 

 

ナビゲーター

 

株式会社クリエイティブシンク　代表取締役
国守社会保険労務士事務所　代表

國守 博（くにもり　ひろし）

 

2000年関西学院大学法学部を卒業後、

ベンチャー企業の人材コンサルティング会社
に入社。13年間勤務。中小企業から大手企業まで

延べ100社以上の新卒・中途採用のコンサルティング、アウトソーシング、

社員研修を実施。1社数十万から1億円を超えるプロジェクトに関わる。
その後、新規事業の国際人材事業、マーケティング部の責任者となる。
2012年国守社会保険労務士事務所を開業。
2013年株式会社クリエイティブシンク設立。代表取締役に就任。
現在は、営業集客・採用支援ノウハウを使って士業の支援をしている。

講演・研修・コンサルティング実績
東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、上智大学、東京農業大学、立命館アジア太平洋大学、東京商工会議所、九州生産性本部、国土交通省、国立国会図書館、外資系大手製薬企業、大手出版社、大手生命保険会社、中小不動産会社、ITベンチャー企業など多数。

 

 

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