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特別なご案内がございます

「年金について誰かに相談したいけど、相談できる相手がいない・・・」 そんな経営者・役員の方へ

 

日本一社長の年金相談を受けている協会の 公認コンサルタント主催！  複雑で特殊な社長の年金・・・ 自分の年金についてスッキリ解決！ をお伝えします！ 社長・役員のための 年金セミナーのご案内 ＊7月12日まで各回限定４社のみ特別ご招待＊ 通常価格5000円→今だけ2,000円

 

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結局、年金はどのようにもらうことが ”一番損をしないのか”？

 

何かと話題になる年金の話

 

年金受給年齢が近づき、どのように年金をもらい始めるか悩んでいる経営者の方も多いと思います。

 

年金は国の制度なのに複雑すぎて関する正しい情報が伝わっていません。

 

例えば、６０歳未満の社長は、このような勘違いをしている方が多いです。

 

年金は繰り下げてもらった方がトク？

 

 

「６０歳からの年金を繰り下げすると年金額は増えるの？」

「６２歳からの年金を普通にもらうのと６５歳からもらうのと、どちらがトク？」

 

６０歳台前半にもらえる特別支給の老齢厚生年金については、このような質問をいただくことが多いです。

 

年金の「支給繰り下げ」とは、本来の年金支給開始年齢よりも後から年金をもらい始める代わりに年金額が増えるというものです。

 

しかし、６５歳からの老齢基礎年金や老齢厚生年金には支給繰り下げ制度があるのですが、６０歳台前半の特別支給の老齢厚生年金に支給繰り下げはありません。

 

わかりにくい「ねんきん定期便」・・・

 

 

６５歳までの報酬比例部分のみの年金を受け取る人で、「ねんきん定期便」に６０歳台前半の年金受け取り見込み額と６５歳からの年金受け取り見込み額が並べて記載されているのをみて、６５歳前からもらうか６５歳からもらうかを選択できるのだと誤解している人もいます。

 

６５歳からは報酬比例部分だけでなく、経過的加算部分や老齢基礎年金ももらえるようになりますので、年金受取見込み額合計が多く記載されています。

 

それを見て、

 

「６５歳までに請求すると損だから、６５歳から請求しよう」

 

と思ってしまうわけです。

 

特別支給の老齢厚生年金と６５歳以降の老齢厚生年金とは 全くの別の年金

 

です。

 

ですから、特別支給の老齢厚生年金を請求しなかったからといって、６５歳からの老齢厚生年金の額は一切増えません。

 

特別支給の老齢厚生年金は支給開始年齢を迎えたら年金手続きを行ってください。

 

正しい知識がないから損をしている経営者は実は多い・・・

 

 

このように、正しい知識がないがために、年金について損をしている経営者の方は多いです。

 

他にも、このような勘違いをしている方も多いです。

 

経営者によくある年金の勘違い 支給停止されている年金は後からまとめてもらえる？ 支給停止されている年金は後から増額してもらえる？ 特別支給の年金も繰り下げてもらった方がトク？ 特別支給の年金を繰り上げ支給してもらうことはできないのか？ 繰り上げ支給している基礎年金を厚生年金だと思っている 請求をしていないため基礎年金や差額加算をもらい損ねている 支給停止の年金も繰り下げると年金額が増えると期待している 基金代行部分の請求を忘れている 70歳からは支給停止されないと思っている 報酬の登録を忘れている 昭和12年4月1日以前に生まれた人 　（平成27年10月からの制度変更）

 

実は年金って、 今までこんなに払ってます・・・

 

 

経営者の厚生年金保険料は年間約60万円（平成29年）。

30年以上納めた人の負担は約1,500万円～で、本人負担＋会社負担の合計では約3,000万円にもなります。 

ですが、年間100万円～150万円の厚生年金を受給する権利が発生しているにも関わらず、経営者を続けていて概ね60万円以上の役員報酬が支払われていると、厚生年金は全額支給停止となってしまいます。

 

社長・役員が 年金で１円でも損をしないために・・・

 

 

年金は国の制度なのに複雑すぎて関する正しい情報が伝わっていません。その結果、損をしている人がたくさんいらっしゃいます。年金で損をする社長を少しでも減らしたいと思い、このたび、

 

社長・役員のためのセミナーを開催することになりました。

 

日本一社長の年金相談を受けている協会の 公認コンサルタント主催！  複雑で特殊な社長の年金・・・ 自分の年金についてスッキリ解決！ をお伝えします！ 社長・役員のための 年金セミナーのご案内 ＊7月12日まで各回限定４社のみ特別ご招待＊ 通常価格5000円→今だけ2,000円

参加者限定！ 「現役社長・役員の年金」を１冊プレゼント

 

 

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セミナーでお伝えする内容

 

社長・役員が働きながら年金をもらう３つの方法 ねんきん定期便の正しい見方 複雑でわかりにくい在職老齢年金についての詳しい解説 社長によくある年金の勘違いについての解説　など   ※無料レポートの内容も含めて 社長が働きながら年金をもらう方法について詳しく解説します！

 

”複雑でわかりにくい” 社長・役員の年金に特化したセミナーです。

 

 

そもそも、年金制度とは、６０歳で引退をするサラリーマン向けに作られた制度と言えます。

よって、６０歳以降も働き続ける社長や役員にとっては非常にわかりにくく、理解が難しい制度になっています。
国から届くねんきん定期便などを見ても、自分の年金についてはチンプンカンプンの方も多いです。

今回のセミナーは、社長・役員にとっては非常に分かりにくい年金制度について、社長・役員に特化してご説明します。

 

さらに、６０歳でなかなか引退できない社長・役員の方のために、

働きながら年金を受け取る３つの方法についても解説いたします！

 

このセミナーでの内容だけでも、ご自身の年金について詳しく知る方法がわかり、不安を解消できると思います。

 

社長・役員の年金に特化した スペシャリストが解説します

 

 

当セミナーは、毎月１００社以上の社長から年金相談を受けた奥野文夫氏が代表の社長の年金コンサルタント協会公認コンサルタントによる現役社長・役員の年金に特化し、１円でも損をしないために正しい知識をお伝えするセミナーです。

 

あなたは年金についてこう思っていませんか？

 

 

停止している年金は後からまとめてもらえるんでしょ？ 停止している年金は後から増額してもらえるんでしょ？ 特別支給の年金も繰り下げてもらった方がトクなんでしょ？ 支給停止の年金も繰り下げると年金額が増えるよね？ 働いているから６５歳からも年金は一切もらえないよね？ 今の報酬で働いていると年金がカットされるので請求しなくていいよね？ 年金のことなんて年金請求書が届いてからでいいよね？

実はそれ、勘違いなんです・・・ 貰えるはずの年金を貰い損ねているかもしれません・・・

 

 

年金に関しては、国の制度なのに正しい情報が伝わっていません。 

その結果、

 

・もらえるはずの年金を貰い損ねている

・７０歳からは支給停止されないと思っている

 

と、いった損をしている社長がたくさんいます。

 

 

 

よくある”年金の勘違い”をスッキリ解決！

 

経営者によくある年金の勘違い 支給停止されている年金は後からまとめてもらえる？ 支給停止されている年金は後から増額してもらえる？ 特別支給の年金も繰り下げてもらった方がトク？ 特別支給の年金を繰り上げ支給してもらうことはできないのか？ 繰り上げ支給している基礎年金を厚生年金だと思っている 請求をしていないため基礎年金や差額加算をもらい損ねている 支給停止の年金も繰り下げると年金額が増えると期待している 基金代行部分の請求を忘れている 70歳からは支給停止されないと思っている 報酬の登録を忘れている 昭和12年4月1日以前に生まれた人 　（平成27年10月からの制度変更）

よくある勘違いを専門家の視点から丁寧に解説！

年金に対するモヤモヤをこの場で全て解決し、

働きながら年金をもらう方法を知りましょう！

 

限定４社にすることで 個別に詳しくご説明できるようにしました

 

 

その理由は、ご自身の年金について個別に詳しく知ってほしいからです。
４社限定にすることにより、セミナー中に疑問に思ったことをすぐにでも質問できるようにしています。

実際に過去のセミナーでも、多くの経営者の方がご自身の年金についてご質問をされていました。

ぜひ、セミナー中にご自身の年金についての疑問を解消してください。

 

参加者限定！ 「現役社長・役員の年金」を１冊プレゼント

 

 

こんな方のためのセミナーです

 

 

年金は６５歳にならないともらえないと思っている方   年金がもらえないことに腹を立てている方   年金がもらえないことを知っており諦めている方   自分の年金について詳しく知りたいけど、相談相手がいない方   ねんきん定期便など、国から届く資料の見方を知って、自分の年金について詳しく知りたいという人

セミナープログラム

 

社長・役員の年金問題とは？  今、日本の社長・役員が抱えている年金問題について解説いたします    社長・役員の年金よくある勘違い  多くの社長・役員が勘違いしているポイントを解説し、年金についての正しい理解ができるようになります。    自分の年金について正確に知る方法  実は、あなたのご自宅に届く年金定期便ではご自身の年金金額を正確に知ることができないのはご存知でしたか？あなたの年金について正確に知る方法をお伝えします。    在職老齢年金のしくみを理解する  年金を複雑にしている在職老齢年金の仕組みを理解することにより、年金についてのモヤモヤが解消されるでしょう    不正受給に注意する   社長が働きながら年金をもらう方法

 

参加した”社長・役員の声”

 

『年金について勘違いしていました』   『知りませんでした・・・』   『一度も聞いたことがありませんでした』   『最初にもっと詳しく話を聞いておけば・・・』   『5年前にお会いしたかった』

 

開催概要

【東京会場】
日　時：

・7月4日（木）10：30〜12：30・・・終了

・7月17日（水）10：30〜12：30

 

※受付は開始15分前から開始致します。 
会　場：国守社会保険労務士事務所　会議室　 
住　所：東京都千代田区神田神保町2-8-20トラストワンビル12　5階B
地　図：https://www.creative-think.co.jp/company/

 

参加費：通常価格5,000円→今だけ2,000円

　　　　※参加費は当日会場にて承ります。

 

講師紹介

株式会社クリエイティブシンク　代表取締役
国守社会保険労務士事務所　代表

國守 博

 

2000年関西学院大学法学部を卒業後、

ベンチャー企業の人材コンサルティング会社
に入社。13年間勤務。中小企業から大手企業まで

延べ100社以上の新卒・中途採用のコンサルティング、アウトソーシング、

社員研修を実施。1社数十万から1億円を超えるプロジェクトに関わる。
その後、新規事業の国際人材事業、マーケティング部の責任者となる。
2012年国守社会保険労務士事務所を開業。
2013年株式会社クリエイティブシンク設立。代表取締役に就任。
現在は、営業集客・採用支援ノウハウを使って士業の支援をしている。

講演・研修・コンサルティング実績
東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、上智大学、東京農業大学、立命館アジア太平洋大学、東京商工会議所、九州生産性本部、国土交通省、国立国会図書館、外資系大手製薬企業、大手出版社、大手生命保険会社、中小不動産会社、ITベンチャー企業など多数。 

 

参加までの流れ

１．下記申し込みフォームに記入後「予約する」をクリック

 

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社長・役員のための年金セミナー予約フォーム
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セミナー出欠  *	①7月17日（水）10:30～12:30に参加 興味はあるが参加できない
参加人数  *	１名２名

 

7月12日までの限定募集です

 

こちらのセミナーは7月12日（水）までの募集とさせていただきます。

４社限定のためすぐに埋まってしまう可能性がございます。

ご自身の年金について詳しく知りたい方は、お早めにご予約ください。

 

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