本気で採用コンサルを目指すあなたへ
まずはこちらの動画をご覧ください。
講座内容について詳しく説明をしております。
顧問先や多くの中小企業の採用問題を解決することができれば・・・
今まで頭を悩ませていた、他の士業と差別化や新規客の獲得を
もっと簡単にできると思いませんか？
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この講座はあなたのためのものです。なぜなら、多くの中小企業の経営課題である採用の問題を解決できるようになるからです。このノウハウは再現性にこだわって構築されているので、学んだことをそのまま実行するれば、ハローワークでも応募者が集まる求人票を書くことができます。現に採用のことを全く知らなかった素人が書いた求人票でも難易度が高い保育士を4名も採用できました。
この講座はあなたのためのものです。なぜなら、中小企業の社長向けに「すごい求人票の書き方セミナー」を開催できるようになるからです。講座では山崎氏が実際にセミナーで使用している資料を全てお渡しします。山崎氏はその資料を使って、毎月セミナーに10名弱を、約1年半集客し続けています。（参加費15,000円するにもかかわらずです）そして、その参加企業に対して高単価のサービスを提案し受注をしています。もしあなたにも山崎氏と同じセミナーを実施することができれば、高単価を得ながら新規客を集めることができるようになるでしょう。 |
講座では、NGワードの事例をご紹介し、ハローワーク求人の項目である「仕事内容」「職種」「特記事項」「備考欄」「事業内容」「会社の特徴」をどのように書けば、応募者にとって魅力ある求人票になるのかをお伝えします。
もしあなたが、顧問先やセミナーで新規客から
「うちの求人票の指導をしてほしい」
と依頼されたら、講座でご提供する「弱点診断ツール」※を活用してください。このツールは実際に山崎さんも現場で使用しているツールで、ゼロ円求人コンサルタントの秘密兵器と呼べるものです。このツールを使うだけで、迷いなく簡単に顧客の求人票の課題をあぶり出すことができます。
あなたはこのツールを使って見えてきた課題に対して、講座で学んだことをそのまま使うだけで応募者が集まる求人票の提案ができるようになります。
※講座では６ヶ月の使用権をお渡しします
山崎さんが実際に社長向けに行なっているセミナーで、使用しているパワーポイント資料、ワークシート資料などを全てお渡しします。この資料に沿ってセミナーを実施するだけで山崎さんと同じレベルのセミナーを実施することが可能です。
山崎さんは毎月参加費15,000円のこのセミナーを実施しており、コンスタントに10名弱の集客ができています。
想像してみてください。
あなたがすごい求人票の書き方セミナーを告知すると、15,000円を払ってでも聞きたいと行ってくる社長から問い合わせが出てきます。つまり、１社あたり15,000円を得ながら新規客を獲得できる可能性があるということです。
すごい求人票の書き方をマスターすれば、求人票の作成代行も可能になります。もちろん、別途費用をもらうことが可能ですので、あなたのサービスに１つの強みを追加することが可能でしょう。
さらに、山崎さんはすごい求人票の書き方から、人事制度の受注をしています（しかも相場の何倍もの高単価で・・・）
すごい求人票の書き方をマスターし、採用課題を解決することができれば、社長から大きな信頼を得られるのは容易に想像できるでしょう。
この講座では、実際にどのように高単価サービスを提案していくのかについてもお伝えします。
ダイヤモンド社 人材開発部が扱う適性テスト・通信教材の販売ライセンスを付与致します。あなたの事務所の商品ラインナップに追加してください。なお、販売ノルマや事前買い取り、基本料などはございません。販売の都度（顧客から注文）ご発注頂く形となります。また、取り扱う際の疑問などは、都度ダイヤモンド社にお問い合わせ頂くことが可能です。ご安心ください。（ダイヤモンド社人材開発編集部 取扱いテスト・通信教材はこちら）
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ゼロ円求人コンサルタントとは、山崎氏が確立させた 「ハローワークで人が採れるようになるすごい求人票の全技術を身につけたコンサルタント」のことです。
これは・・
・全く応募者が来なかった企業が７０社ぐらいの応募があった技術 ・失業者ではなく、転職者の応募が集まる技術 ・有料媒体よりも合格率が高い求人票の書き方
です。つまり、この求人票は
「取りたい人材を無料で集めてくれる技術」です。
・他の企業が採用に苦しんでいる中でも、 ・有料媒体にお金を払って広告費をドブにつてなくても、 ・高い人材紹介費で採用したのに、すぐに辞められるということがなく、 ・全くの無料で、ハローワークに出すだけで欲しい人材を集めてくれます
この技術には、
・文章の才能などは必要ありません。 ・採用の経験や知識がなくても関係ありません（事実、採用経験がないど素人でも書くことできました） ・１から身につけることがでいる技術です。
これは、
・20年の経験と150万件以上の求人票の研究に基づいて確立されたノウハウ ・誰でもできる再現性にこだわったノウハウです。
すごい求人票とは文字どおり「無料で人を採用できる技術」です しかし、ここまで実績があるスキルを持っている人はあまりいません。
つまり、もしあなたがこのスキルを身につけることができれば、 他の社労士が解決できていない、顧問先の採れない問題を解決することができるようになるでしょう。 |
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Q.なぜ講座に参加しようと思ったのか？ 多くの社長が採用に悩んでいますが、その一方でハローワークに求人を出しても応募がない、応募があってもいい人材が来ないという不満も持っています。そのような中でハローワークというポピュラーは媒体で毎年200人以上の人材確保と採用コスト削減という難題を実現し続けた山崎氏の秘訣を知りたくて受講しました。 Q.山崎社労士のノウハウの特徴は？ 求人票の提出のタイミングや記入欄の文字数、ＮＧワード、ハローワークとの交渉など内容が具体的かつ実践的でした。今まで提出のタイミングまで意識しませんでしたし、ＮＧワードがなぜいけないのかを聞いた時は目からウロコ！でした。 Q.受講を検討される方へのメッセージ これまでは社長から求人の相談を受けても当たり障りのない回答をして深い入りを避けていましたが、今は堂々を相談に対応できますし、新たな強みを持てた気がします。採用は間口が広いうえにニーズも顕在化していて新規開拓にも有効だと思います。 既存顧問先のサービス向上と単価アップや新規開拓を考えている方はぜひ受講されることをお勧めします。
Q.なぜ講座に参加しようと思ったのか？ ある一泊二日のセミナーの懇親会にて、大言壮語と思えるキャッチコピーを連発。俄かには信じられませんでした。一方同席したセミナーにおける先生の様子は誠実で芯があり優しそうな印象でした。迷いましたが、何かあるはずだ、と思い申込ました。 Q.山崎社労士のノウハウの特徴は？ 現地現物、実体験から得たノウハウ。 Q.ノウハウを学んで自身に起きた変化は？ ノウハウ習得のコストに躊躇してはいけないなと思いましたし、得たノウハウを広く世の中に伝えなければ、と強く感じるようになりました。 Q.受講を検討される方へのメッセージ 使えるノウハウ、ツールが得られます。その上に、自分なりのセンスを付加して、事業の発展に役立てたいなと自分は考えています。
Q.なぜ講座に参加しようと思ったのか？ お客様から人の採用が難しいという相談が多いため、求人に関するノウハウが欲しいと思ったため Q.山崎社労士のノウハウの特徴は？ ・ハローワークという無料媒体を最大限に活用して、欲しい人材がとれる求人票を作り上げるという点 ・お金をかけなくても手間をかけることで採用できる点 ・データを最大限に活用して求人を積極的に仕掛けていく点 ・求人票を作成するにあたってマーケティング的な視点を取り入れている点 Q.ノウハウを学んで自身に起きた変化は？ ・ハローワークの求人票を見る目がまず変わりました。無料なのにすごい！ ・今までハローワークの求人票を最大限に活用したときのすごさを理解していませんでした ・ハローワークに求人を出す際、企業が本当に欲しい人材が取れる求人票がどうかを意識して作成するようになりました ・「ＮＧワード」は絶対に使いません！ ・求人票の勝敗の分岐点となる箇所は、いろいろ研究をするようになりました ・求人票は、お刺身（鮮度が命）と同じ！と考えるようになりました Q.受講を検討される方へのメッセージ ・これからますます人を採用するのが難しくなるなか、このノウハウは知るのと知らないのではお客様へ提供できる内容が大きく変わります。 ・お客様に喜んでもらえる求人コンサルができるようになります |
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本当にハローワークで人が採れる求人票を書こうと思うと、
・過去に成功した膨大な数の求人票の研究 ・現在の求人状況・採用状況 ・実際にハローワークで成功した経験
など、膨大な時間と労力をかけないと難しいです。
山崎さんは、採用担当者として２０年間、さらに、130万件以上の業種・業界の求人票を研究してきました。この講座を受講することで、時間や労力をかけなくても、山崎さんの経験をそのままインプットすることができます。 |
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少し考えて欲しいのですが、
ハローワークで採用ができる求人票の書き方のノウハウを手に入れることができれば、今まで苦労してきた他士業との差別化や、顧問先への付加価値の提供がもっと簡単にできると思いませんか？
採用という中小企業の経営者が直面している経営課題を解決できる力は、あなたの新しい強みになります。
さらに、講座では山崎さんが新規客を獲得するために実施しているセミナーの資料も全てお渡しし、セミナーのやり方までレクチャーします。
つまり、この講座を受けることであなたは、差別化をするための新しい強みと、新規客を獲得するための強力な武器を手に入れることができます。 |
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山崎 広輝（やまざきひろき） ゼロ円求人コンサルタント 山崎広輝
1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了 一般社団法人 中小企業人材確保支援協会 代表理事 中小企業診断士・社労士事務所 みらいの経営 代表 元大東ビジネスセンター株式会社 代表取締役社長 ＭＢＡ/社会保険労務士/中小企業診断士
青森県労働金庫、大東建託（株）を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立 20年以上の実践で編み出した毎月200人採用する『ゼロ円求人』、年間1億円の経費削減効果を生む『ゼロ円福利厚生』のプロフェッショナルとして、社員数50～300人規模の中小企業向けコンサルティングを専門とする。実践から得たすぐに使えるノウハウを分かりやすく伝える話法に定評があり、北海道から鹿児島まで全国各地の業界団体で多数の講演・セミナー実績あり。1,000社以上の企業、200名以上の専門家に経営改善ノウハウを紹介している。
筆者が本書を執筆できる理由は3点ある。 ①約20年間、毎月200名以上（年間3000人以上）の中途採用を実践してきた。 ②ハローワーク求人の徹底活用で年間求人予算を「10億円から5億円に半減」した。 ③採用担当者、労働組合幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務関連のあらゆるポジションを経験してきた。 |
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【1日目】ハローワーク求人の基礎をマスター |
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＜1日目＞ ・弱点診断 ＮＧ事例を知る ・ハローワークインターネットサービス（ＨＷＩＳ）：入門 操作方法をマスター ・求人票：手書き編 書き方のおさらい
ゼロ円求人コンサルタントの最終兵器である弱点診断ツールの使い方と、NG事例について解説致します。
「パソコンを使ってツールを使うのって苦手・・」
という人もご安心ください。
エクセルが得意じゃない人でもマスターできるように丁寧に操作方法をお伝えします。 さらに、ハローワークインターネットサービスを使って、求人票を出す方法についても解説を致します。
ネットで求人票を見る人が多くなっている中、ハローワークインターネットサービスを使わない手はありません。ですが、これを使っている社労士は１割ぐらいではないでしょうか？
ハローワークインターネットサービスを使えるようになるだけ、お客さんにこれまで以上の提案ができるようになるでしょう。 |
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【２日目】集客からセミナーへ |
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＜２日目＞ ・集客編 集客方法をマスター ・パワポ操作 自分用にアレンジ ・演習：セミナー セミナーの予行演習
社長を集めた「すごい求人票セミナー」を実施するための集客方法についてマスターしていただきます。
また、山崎さんのポリシーとして、
「受講生には必ず成果を出させたい」
という思いがあります。
いろんな講座がありますが、資料を配って終わりだけの講座が多いです。ですが、成果を出すためには、しっかりと演習を行う必要があると思っています。
ですので、2日目には、実際にセミナーで使用するパワーポイントを使っての演習も行います。 |
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【３日目】モデリングの仕方① |
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＜３日目＞ ・キーワード解説 ＮＧワードを知る ・ハローワークインターネットサービス（ＨＷＩＳ）：検索テク ＨＷＩＳをマスター① ・仕事の内容 仕事の魅力をマスター① ・職種 仕事の魅力をマスター②
お客さんの求人票の弱点診断ができれば、その次は、実際に求人票を作れるようにならないといけません。
3日目からは、実際にモデリングの技術を使って採れる求人票を作れるようになってもらいます。ハローワークインターネットサービス（ＨＷＩＳ）を使ってどのようにモデリングをしていくのかを学びます。
７２歳の採用初心者でも採れる求人票を書くことができたノウハウを学びます。 |
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【４日目】モデリングの仕方② |
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＜４日目＞ ・特記事項 職場の魅力をマスター ・備考欄 会社の魅力をマスター① ・事業内容 会社の魅力をマスター② ・会社の特長 会社の魅力をマスター③ ・ロープレ：グループ ＨＷ窓口対策
採れる求人票を書くための続きです。具体的には、
・特記事項 ・備考欄 ・事業内容 ・会社の特長
について、どのように書けば求職者から魅力的な求人票になるのかについて学びます。
さらに、ハローワークの窓口対策をロープレ形式で行います。
山崎さんは、全国で社長向けにセミナーをやっていると、いろんな社長から色々なネタが集まってきています。その中には、ローカルなルールも存在します。 ハローワークの窓口でスムーズに行くように対策を学んでいただきます。 |
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【５日目】コンサルに結びつける |
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＜５日目＞ ・コンサル：代行 求人票の作成代行 ・コンサル：その他 人事制度の提案 ・ＨＷＩＳ：登録テク ＨＷＩＳをマスター②
5日目は、すごい求人票セミナーから求人票の作成代行や人事制度の提案にどのようにつなげて行くのかについて学びます。
実際に求人票の作成代行をしている方も多いと思います。 ですが、１万5000円や顧問料の範囲内で行なっているのではないでしょうか？
山崎さん曰く、
「それは絶対にやってはいけない。求人票の作成代行は、最低でも２０万はもらう価値がある」
なぜなら、人材紹介に頼むと、一人採用するのに、数百万かかるからです。 そのお金が削減できるというだけで、経営者は20万ぐらいはすぐに出してくれるそうです。
学んだ内容を単なる顧客サービスの一環にするだけでなく、高額なサービスを提案するための武器にする方法を学びます。 |
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【６日目】「見極めるの仕組化」適性テストをマスターする |
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＜６日目＞ ・DPI、DISTの診断結果の見方とクライエントへのアドバイス方法 ・採用要件の作り方 ・ダイヤモンド社商品解説 ・営業等事例紹介（Q＆A方式） ・適性テスト等発注、納品、ご請求の流れ
6日目は、ダイヤモンド社 人材開発部が扱う適性テスト・通信教材の取り扱い方や商品内容について学びます。
ダイヤモンド社はリクルートの次の日本で二番目に古くから適正テストを扱っています。そのテストの特徴は何と言っても価格です。１人900円から応募者のストレス耐性や職業能力を測るテストがあります。 通常の適正テストは１人5000円以上かかるので、中小企業ではなかなか取り扱いにくいものが多いですが、ダイヤモンド社のテストとはその価格の安さからたくさんの中小企業でも導入されています。
また、適正テスト以外にも、ダイヤモンド社が取り扱っている教育教材についても、販売できる権利を付与いたします。（士業で販売権を得られるのは当社と契約を結んだ事務所のみです）
目に見える商品である適正テストや教育教材をあなたの事務所のサービスラインナップに取り入れることができます。
なお、販売ノルマや事前買い取り、基本料などはございません。販売の都度（顧客から注文）ご発注頂く形となります。また、取り扱う際の疑問などは、都度ダイヤモンド社にお問い合わせ頂くことが可能です。ご安心ください。 |
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超ブラック企業で、２０年以上、毎月200人採用した経験と、130万件以上の業種・業界の求人票に基づいて確立させたノウハウを学んでいただきます。 さらにこのノウハウは再現性にこだわっており、全くの素人でもしっかりと結果を出すことができたノウハウです。 |
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すごい求人票の書き方は、、もちろんのこと、山崎さんが15,000円の参加費をもらいながら毎月10名弱の経営者を集めているセミナーのやり方、資料を全てプレゼントします。 |
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ダイヤモンド社 人材開発部が扱う適性テスト・通信教材の販売ライセンスを付与致します。あなたの事務所の商品ラインナップに追加してください。なお、販売ノルマや事前買い取り、基本料などはございません。販売の都度（顧客から注文）ご発注頂く形となります。また、取り扱う際の疑問などは、都度ダイヤモンド社にお問い合わせ頂くことが可能です。ご安心ください。 |
※講座内容は動画で撮影を行うため、講座に参加できない方、復習をしたい方は何回でも動画視聴が可能です。
今回の講座の参加費ですが、486,000円（税込）です。
しかし、少しでも多くの方 にご参加頂きたいと思っています。そして、この『ゼロ円求人コンサルタント養成講座』を一緒に盛り上げて頂ければと思っています。
そこで、今回は5月8日（水）23:59までの間にお申込み頂いた方に限り
432,000円（税込）
にてご参加頂けるようにしました。
更にクレジットカード分割支払いもご用意致しました。
例えば、24回支払いの場合…月18,000円で参加できます。
※クレジットカード会社への分割手数料は含まれておりません。
※分割回数は、決済サイトにて選択できます。
※分割手数料が発生します。手数料は各クレジットカードによって違います。詳細はクレジットカード会社にお問い合わせください。
※決済時残高（枠）が、432,000円必要となります。詳細は、クレジットカード会社にお問い合わせください。
※具体的なお支払先（銀行口座、クレジットカード決済サイト）につきましては、お申込み後の自動メールに記載しております。
１．下記申し込みフォームに記入後「養成講座に申し込む」をクリック
２．登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※ゼロ円求人コンサルタント講座事務局＜kyuujin@semeru-shigyo.com＞よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます
３．確認メールに記載の「参加費振り込み先口座（株式会社クリエイティブシンク）」にメール受信から３営業日以内（３営業日以内に開催される場合は前日まで）にご入金ください。
４．ご入金後（2～3日）「正式ご予約確認メール」をお送り致します。
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利用規約 必ず本利用規約を熟読しご理解頂いた上でお申込みください。お申込み頂いた時点で本利用規約に全て同意頂いたものとします。
【セミナー・プログラムについて】 【お支払いについて】 【プログラム・セミナー以外の商品について】 【受講承諾】 【権利と禁止行為】 ご不明な点は、kyuujin@semeru-shigyo.com までご連絡ください。 ゼロ円求人コンサルタント講座 運営事務局 |
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あなたを必要としている社長が側にいます |
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社長の悩みはいつの時代も３つです。それは、
・ヒト ・モノ ・カネ
です。その中でもヒトの問題は、多くの社長が本当に頭を悩ませています。
「人がいないから売上が上がらない」 「人さえいればなんとかなるのに・・・」
あなたの周りにも、採用の悩みを解決したいと願っている社長はたくさんいますよね？
あなたが社労士なら、、 悩みを持っている社長は社労士であるあなたに解決してほしいと願っています。
あなたがコンサルなら、、 悩みを持っている社長はコンサルであるあなたを頼っています。
20年の実績と、130万件以上の求人票の研究で確立させた山崎氏のノウハウを全て学び、ゼロ円求人コンサルタントとして新しい強みを手に入れることができれば、人で悩む多くの社長を助けることができると思いませんか？
もし、あなたが、あなたの周りやこれから出会う社長を助けたいと思っているのなら、この講座は大きなチャンスです。この機会を逃さないようにしてください。 |
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