研修会に参加して
３つの成長戦略を手に入れる！
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あなたはどのタイプですか？ |
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それぞれのタイプごとに、どうやって売上を作っていくのか |
この研修会では、３つのタイプごとに事務所の売上を作る方法について、具体的に解説をしていきます。
ここでお伝えする方法は、
・現役社労士でもありながら、３年連続、売上１億円を達成し続けてきた私が、
「日々の現場」実践しているメソッドや、
・合計１０００万円以上をかけて学んできた最新・王道の手法、
・さらに、述べ数百人の士業向けに講座を実施し、様々なタイプごとの成功事例を見てきた
経験から見つけた方法まで含まれます。
・先生ポジションを維持しながら新規客を獲得する方法
・未来のお客さん候補を集め続け、いつでも売上を作れる仕組みづくり
・士業が新サービスを作るための方法
など、
「売上アップする方法を色々と勉強しているけど、状況が違うので
なかなか使えるものがない・・・」
そう思ったことがあるなら、きっとこの勉強会はあなたの役にたつでしょう。
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こんな人にオススメの研修会です |
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研修会参加者限定５つの特典をプレゼント！ |
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仲間の士業とお話しすると・・・ |
テレアポや飛び込み営業はストレスフルで嫌だ！
セミナーを開催しようとしても予約が集まらない！
FAXDMのコストは高く業者とのやり取りも面倒だ！
HP新しく作っても問い合わせが来ない！
年々、値下げ要求されて、客単価が下がっている！
新サービスがない！
既存サービスの差別化ができない！
紹介もそんなに来ない。新規営業はしないと
いけないのは分かっているんだが・・
このままだと・・
「貧乏暇なしだ！」
という悩みをよく聞きます。
このような営業・集客に対する壁（悩みや拒否反応）があり、
素晴らしい知識や経験・ノウハウをお持ちなのに、
それを活かせない先生を多くお見受けします。
非常にもったいない！
同じ士業としては、何とかしたいという思いがありました。
そこで
今回は大きな悩みの
「サービスの差別化＆単価アップと集客」
について研修会にて公開します。
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研修会内容 |
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実は、士業は民間企業と比べると圧倒的にビジネスがしやすいです。 私の仲間も開業1年目で2,000万越え、開業9年目で2億に迫る売り上げを上げているか方もいます。成果をあげられている方に共通することは？セミナーでお話します。
身に付けるには？ まだまだ、中小企業の社長が例えばパソコンの画面に向かって（AI）に向かって経営の悩みなどを相談することは想像できません。やはり、深刻な問題であれば尚更人間に相談をしたいものです。 もちろん、問題解決ができる人限定です。つまり真のコンサルタントでないと軽い相談はAIに奪われます。
早いか安いかぐらい。結果、多くの士業が自社サービスの差別化をするのを諦めています・・。結果、価格勝負の貧乏暇なしへまっしぐら。も差別化する方法をお伝えします。
私は、じっくりと見込み客と信頼関係を作って、高単価のコンサルティングサービス などを売りたい！そんな方向けのおすすめのマーケティング手法を教えます！
このやり方は、私（國守）は、顧問契約を市場価格の倍以上で受注をしました。 実は、当たり前のやり方なのに多くの士業がなぜかやっていない商談・提案方法とは？
既存客の売り上げを上げるには、既存サービスの値上げか新サービスの提案しかありません。では、有効な方法とは？また、契約を解除されないための方法についてもセミナーでお話します。
私は年間、大体200社の経営者と商談をしていますが、その際によく聞くのが、 「あの先生、何もしていないのに、きっちりと顧問料の請求が届く」といったことです。 これって、我々士業からするとぞっとする内容ですよね。。このように顧問先から言われない方法があります。詳細はセミナーでお話します。
第二部 士業が新規顧客を獲得するための会員サービス「攻める！士業ネットワーク」のご案内 会員になると、新サービス開発、Webマーケティング、FAXDM原稿作成、単価倍増商談方法、毎月営業リストとして使える営業先データを提供。FAXDM配信代行サービスが利用できたりします。これで、あなたも新規営業の無駄な労力とコストから解放されます！ |
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なぜ、私が士業の新規顧客獲得を支援するのか？ |
以前に、社会保険労務士の倫理研修に参加した時です。
連合会のビデオで、ケーススタディがありました。
その内容は、
「新米社労士がすでに顧問社労士がいる会社に飛び込み営業をしました。
偶然社長に会えて、次回提案する機会を得ました。後日先輩社労士に相談をすると
顧問社労士がいる会社には、提案したらダメだよ。とアドバイスされました。
さて、みなさんは誰の何が間違っているでしょうか？隣の方と話し合ってください」
そこで、私は隣のご高齢の社労士さんと話し合うこととなりました。
その方の開口一番
「この新米社労士がダメだよね！顧問先があると分かった時点で、
引かないのは、新人としての謙虚さがない！」
え？
私は、
「いやいや、既得権はもうないんじゃないんですか？新規営業できないん
だったら、どうやって新米社労士は飯を食うんですか？」
と思わず反論しました。
すると
「社労士は3年は食えないのは当たり前！我慢して先輩から紹介をもらうんだ」
だそうです・・・
閉口している間に、ある地域の支部長が話し合いの結果を全員に発表することとなり
ました。その内容は、
「やっぱり、この新米社労士がダメですね。社労士として倫理に欠ける」
だそうです・・・
・・・・！
連合会ビデオの回答は
「先輩社労士がダメ。既得権はもうないので、営業を制限することはできない」
的なものでした。「ほらみろ」と思いましが、ふと思ったのが、
これは逆にチャンスではないか？
このように、顧問先があると営業を諦める社労士が多いということは、競合は少ないのでは？
士業は食えない！と誰が言った！
昨今、AIの進化で無くなる職業としてよく士業が取り上げられています。
しかし、本当にそうでしょうか？
私には、そうは思いません！
もちろん、旧態依然の単なる手続き代行サービスは、消え去るでしょう。
しかし、難関試験を突破した士業は、もっと別の付加価値を付けるだけの
素質、能力は十分にあります！
ただ、今までが同じ士業の競合が少なく、AI、クラウドがなかったから、そんなに
付加価値を付けなくても、新規顧客獲得をしなくても顧客が取れていたからです。
でも、今はそんな時代ではございません。
士業でも商品・サービスの差別化、マーケティング活動をしないと
低単価、単発の案件しか受注できない時代です。
しかし、ただ、やり方を知らないだけで、
商品単価アップ、新規顧客獲得がうまくいかない方が多くの士業いらっしゃいます。
同じ士業としては、何とかしたいという思いがあり、新規顧客獲得を支援をスタートしました。
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日程・会場・参加費 |
札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、広島、香川、福岡の
９都市で開催
【東京会場】※各回定員２０名！
日 時：
・8月28日（水）10：00〜12：30・・・満席
・8月28日（水）14：00〜16：30・・・満席
・9月18日（水）10：00〜12：30・・・満席
・9月18日（水）14：00〜16：30・・・満席
・10月9日（水）10：00〜12：30・・・追加
※受付は開始15分前から開始致します。
※どの日程も同じ内容です。ご都合のよい日時にお越しください。
会 場：ちよだプラットフォーム R001
住 所：東京都千代田区神田錦町3‐21地下1階
地 図：http://www.yamori.jp/access/
【大阪会場】※各回定員２０名！
日 時：
・8月9日（金）10：00〜12：30
・8月9日（金）14：00〜16：30
・10月8日（火）10：00〜12：30・・・追加
※受付は開始15分前から開始致します。
※どちらの時間帯も同じ内容です。ご都合のよい時間帯にお越しください。
会 場：エルおおさか 南７１
住 所：大阪市中央区北浜東3-14 南館７階
地 図：http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
【名古屋会場】※定員２０名！
日 時：8月1日（木）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：ウインクあいち 905
住 所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
地 図：http://www.winc-aichi.jp/access/
【福岡会場】※定員１５名！
日 時：8月19日（月）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：リファレンス大博多ビル貸会議室 1205
住 所：福岡市博多区博多駅前2丁目20-1大博多ビル12F
地 図：http://www.re-rental.com/hakata/access/
【札幌会場】※定員１５名！
日 時：7月29日（月）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：札幌コンファレンスホール コンファレンスＡ
住 所：札幌市中央区南２条西２丁目TOGASHIビル６F
地 図：http://www.conferencehall.jp/sapporo/
【仙台会場】※定員１５名！
日 時：9月9日（月）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：仙都会館 7FA
住 所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10
地 図：http://www.sentokaikan.co.jp/access/
【金沢会場】※定員１５名！
日 時：8月29日（木）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：金沢勤労者プラザ ２０３
住 所：石川県金沢市北安江3-2-20
地 図：https://www.kinpura.com/about/access.html
【香川会場】※定員１５名！
日 時：8月21日（水）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：サンイレブン高松 第４研修室
住 所：香川県高松市松福町２丁目１５−２４
地 図：http://www.kakentaka.or.jp/sun-eleven/
【広島会場】※定員１５名！
日 時：8月20日（火）14：00〜16：30
※受付は開始15分前から開始致します。
会 場：広島オフィスセンター 第２会議室
住 所：広島県広島市南区東荒神町3-35
地 図：https://intelligent-hotel.co.jp/oc/access.html
【参加費】
通常価格8,000円→無料
※定員が埋まり次第、締め切りをさせて頂きます。
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講師紹介 |
株式会社クリエイティブシンク 代表取締役
国守社会保険労務士事務所 代表
國守 博
2000年関西学院大学法学部を卒業後、ベンチャー企業の人材コンサルティング会社
に入社。13年間勤務。中小企業から大手企業まで延べ100社以上の新卒・中途採用の
コンサルティング、アウトソーシング社員研修を実施。1社数十万から1億円を超える
プロジェクトに関わる。その後、新規事業の国際人材事業、マーケティング部の責任者となる。
2012年国守社会保険労務士事務所を開業。2013年株式会社クリエイティブシンク設立。
現在は、営業集客・採用支援ノウハウを使って士業の支援をしている。
2013年
・約250名の新規経営者を自社セミナーに集客（東京のみ）
2014年
・約300名の新規経営者を自社セミナーに集客（東京のみ） ・士業向けに集客・営業支援サービスを開始
2015年
・約450名の新規経営者を自社セミナーに集客（全国） ・集客支援先の士業の集客合計が500社を超える ・ダイヤモンド社人材開発編集部と共同で士業向け「採用コンサルタント養成講座」を開始
2016年
・約500名の新規経営者を自社セミナーに集客（全国） ・士業向け助成金総合コンサルタント養成講座を一般社団法人東京助成金相談センターと共同募集開始。 約150名が参加。 ・集客支援先の士業の集客合計が800社を超える
2017年
・約450名の新規経営者を自社セミナーに集客（全国） ・士業向け助成金総合コンサルタント養成講座八期生を一般社団法人東京助成金相談センターと共同募集開始 ・士業向け紙芝居型セミナー講座を開催 ・士業向け”中小企業専門”採用コンサルタント養成講座第三期を開催 ・士業向けNEO士業養成講座を株式会社コンサルタントラボラトリーと共同開催 ・集客支援先の士業の集客合計が1,500社を超える ・攻める！士業メルマガ会員数が3,000名を超える
2018年
・約300名の新規経営者を自社セミナーに集客（関東） ・士業向け助成金総合コンサルタント養成講座九期生を一般社団法人東京助成金相談センターと共同募集開始 ・士業向けマーケティング士業養成講座第１期を開催 ・士業向け働き方改革支援コンサルタント養成講座 第１期生を株式会社全就連と共同募集開始 ・メルマガの書き方オンライン講座販売スタート ・FAXDM原稿の書き方オンライン講座販売スタート ・攻める！士業メルマガ会員数が4,500名を超える
2019年
・士業向けマーケティング士業養成講座第２期を開催 ・士業向け働き方改革支援コンサルタント養成講座 第２期生を株式会社全就連と共同募集開始 ・ゼロ円求人コンサルタント養成講座を一般社団法人中小企業人材確保支援協会と共同募集開始 約６０名が参加。 ・攻める！士業メルマガ会員数が5,200名を超える
講演・研修・コンサルティング実績
東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、上智大学、東京農業大学、立命館アジア太平洋大学、東京商工会議所、九州生産性本部、国土交通省、国立国会図書館、外資系大手製薬企業、大手出版社、大手生命保険会社、中小不動産会社、ITベンチャー企業など多数。
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参加までの流れ |
１．下記申し込みフォームに記入後「研修会に予約する」をクリック
２．登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※攻める！士業セミナー事務局＜info@semeru-shigyo.com＞よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます
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定員が埋まり次第、募集を締め切ります |
この勉強会は各会場の定員が埋まり次第、募集を締め切ります。
次回開催は未定です。
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できるだけお早めのご予約をお願いいたします。
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