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顧問先の採用問題に応えたい！と思っている 士業・コンサルの方へ |
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これが ハローワークでも 応募者が殺到する すごい求人票の秘密です！ |
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“建設業、葬祭業、保育事業、飲食業など” 採用難にも関わらず、 欲しい人材を採り続ける中小企業は 一体何をしているのか！？ |
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実績紹介
このノウハウを使って求人票を書き直したところ・・・ まさか採れると思っていなかった“建設業、葬祭業、保育事業、飲食業”など多くの中小企業が続々と採用できています。 |
「300万かけて採用ゼロからハローワークだけで１８名採用！」
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このレポートは何？何が書かれている？ |
「コロナに関わらず人が取れないと悩んでいる顧問先を助けたい」
「自分のサービスに採用ニーズに応えられる商品を加えたい」
「実績と再現性がすごい採用ノウハウを手に入れたい」
もし、あなたがこんな悩みを持っているなら、この「NGワード・推奨ワード解説レポート」がきっとあなたの役に立つでしょう。
なぜなら、このレポートは、「建設業、葬祭業、保育事業、飲食業」など求人倍率が５倍超の超難度の企業からコンサル依頼が絶えないゼロ円求人コンサルタントの山崎社労士・中小企業診断士が、“毎回“使っているハロワークの秘密のノウハウをご紹介するからです。（しかも採用経験ゼロの超素人もこのノウハウを使い保育士4名を採用した求人票を書くことができました）
この秘密を正しく使えば、あなたもきっと同じように「すぐに・簡単に」顧問先の採れない悩みを即解決できるでしょう。（しかも、顧問先の業種・業界に関係なく・・・）
このノウハウは、ハローワークの窓口や、ネットでは手に入らないノウハウであり、「誰にでもできるという再現性」にこだわっています（採用のことを全く分かっていない社長でも書けるようになっています！）
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目次 |
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著者紹介 |
山崎 広輝（やまざきひろき）
ゼロ円求人コンサルタント 山崎広輝
1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了
一般社団法人 中小企業人材確保支援協会 代表理事
中小企業診断士・社労士事務所 みらいの経営 代表
元大東ビジネスセンター株式会社 代表取締役社長
ＭＢＡ/社会保険労務士/中小企業診断士
青森県労働金庫、大東建託（株）を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立
20年以上の実践で編み出した毎月200人採用する『ゼロ円求人』、年間1億円の経費削減効果を生む『ゼロ円福利厚生』のプロフェッショナルとして、社員数50～300人規模の中小企業向けコンサルティングを専門とする。実践から得たすぐに使えるノウハウを分かりやすく伝える話法に定評があり、北海道から鹿児島まで全国各地の業界団体で多数の講演・セミナー実績あり。1,000社以上の企業、200名以上の専門家に経営改善ノウハウを紹介している。
筆者が本書を執筆できる理由は3点ある。
①約20年間、毎月200名以上（年間3000人以上）の中途採用を実践してきた。
②ハローワーク求人の徹底活用で年間求人予算を「10億円から5億円に半減」した。
③採用担当者、労働組合幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務関連のあらゆるポジションを経験してきた。
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ナビゲーター |
株式会社クリエイティブシンク 代表取締役
国守社会保険労務士事務所 代表
國守 博
2000年関西学院大学法学部を卒業後、
ベンチャー企業の人材コンサルティング会社
に入社。13年間勤務。中小企業から大手企業まで
延べ100社以上の新卒・中途採用のコンサルティング、アウトソーシング、
社員研修を実施。1社数十万から1億円を超えるプロジェクトに関わる。
その後、新規事業の国際人材事業、マーケティング部の責任者となる。
2012年国守社会保険労務士事務所を開業。
2013年株式会社クリエイティブシンク設立。代表取締役に就任。
現在は、営業集客・採用支援ノウハウを使って士業の支援をしている。
講演・研修・コンサルティング実績
東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、上智大学、東京農業大学、立命館アジア太平洋大学、東京商工会議所、九州生産性本部、国土交通省、国立国会図書館、外資系大手製薬企業、大手出版社、大手生命保険会社、中小不動産会社、ITベンチャー企業など多数。
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