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過去の受講生はこんな結果を出しています

過去の受講者の実績（一部） これまで応募ゼロの職種の求人票を、手順に従って添削しただけで、応募７名、採用１名の実績を出すことができました（社労士Sさん）   製造業にて求人公開後２日目で応募がありました。（社労士Tさん）   応募4名、採用1名の実績が出ましたし、製造業の製造担当者・出荷担当者の求人にも応募増加、採用増加の実績も出ました（社労士Sさん）   不動産業で求人を出したところ、毎月コンスタントに応募が来るようになり、目標としていた採用人数３名も２〜３ヶ月目には達成できました（コンサルIさん）

 

養成講座の３つの特徴

養成講座の特徴１ 山崎さんのノウハウを１つに詰め込んだシステムを手に入れることができる

山崎さんの開発したシステムについて詳しく解説をした動画がございます。まずはこちらをご確認ください。

 

すごい求人票を作る過程で必要なことは、

 

１、弱点診断

２、モデリング対象の求人票を見つける

３、モデリング対象の求人票を参考に求人票を書く

 

という３つのステップが必要でした。

これまで、山崎さんですら、

「弱点診断はHWISから求人票をDLして手作業でチェック・・」

「モデリング対象の求人票を見つけるのも、HWISでお客さんの業界で検索、職種で検索、求人票を１つ１つみて良さそうな求人票をエクセルにまとめる・・」

「エクセルでまとめたモデリング対象の求人票を１つ１つ見ながら、すごい求人票を作る」

 

正直、、かなりの工数と労力がかかっていました。

 

さらに、難しいのが「モデリング対象となる良さそうな求人票を見つけること」です。

 

何が良さそうなのか、どこを見たら良さそうだと判断できるのか。これはある程度の経験が必要でした。

 

ですが、３期生のあなたは 山崎さんか開発したシステムによって このような経験や労力が必要なくなりました！

 

このシステムでできること

１、ボタン１つで弱点診断ができる   ２、ボタン１つでお客さんの業種・職種に合わせた良さそうな求人票をピックアップしてこれる   ３、ボタン１つで半角チェックやNGワード、推奨ワードチェックができる

このシステムは、HWISについて、おそらく他の士業の誰よりも詳しい山崎さんが開発したシステムです。

ですので、HWISの仕様が変わったとしても柔軟に対応してくれます。

 

良さそうな求人票のデータを絞り込んでくれるので、経験がない業種のお客さんでも

 

「自信がないからコンサル不安だな」

 

ということは全然なく、堂々とコンサルをすることができます。

 

養成講座の特徴２ 有料媒体級に充実した最新のハローワークインターネットサービスの活用方法が学べる

最新のHWISは、マイページ機能、リクエストなどの機能が追加されました。これにより、「有料媒体と引けを取らない」くらい使えるシステムになりました。しかも、求人数は有料媒体の数十倍です。

 

しかし、最新のHWISの機能を理解し、その機能を１００％使えている社長はほとんどいないのではないでしょうか？これは、あなたの競合も同じだと思います。

 

この講座では、最新のHWISの機能から使い方までお伝えします。

この講座が終わる頃には、最新のHWISについておそらく、競合の誰よりも詳しくなっており、このシステムを使った採用成功のための支援ができるようになるでしょう。

 

きっと、最新のHWISを使って採用支援ができる競合は少ないはずです。

これは他社との差別化につながると思いませんか？

 

養成講座の特徴３ 社長が15,000円払ってでも聞きたい！と申し込みが殺到した「すごい求人票の作り方セミナー」ができるようになる

「すごい求人票の作り方セミナー」を当社でも何回かやってみました。

その感想から言うと、、このセミナーができれば、参加した社長にとって

 

「この人に頼めば、きっと人が採れるようになる！」

 

というかなりのポジションを築くことができます。その結果、無理な営業をしなくても、社長から

 

「先生に頼めばいくらでやってくれますか？」

 

と言ってきてくれます。

 

実際に、当社では、セミナー終了後すぐに社長が近づいてきて

 

「コンサルはいくらなの？」

 

と聞かれて、その場で回答し、後日契約書を渡すだけ。なんてこともありました。

 

あなたも毎回、同じようなことができるとは言えませんが、少なくとも、セミナーが終わった段階では、

 

「採用コンサルを頼むなら先生に頼みたいな」

 

と思ってくれるでしょう。

 

なぜかと言うと、このセミナーでは、

 

・職種の書き方

・最新のHWISについて

・仕事内容の書き方

・その他重要項目の書き方　など

 

「すごい求人票」のノウハウを余すことなく伝えるセミナーだからです。

 

さらに、セミナーでは、参加企業の弱点診断までやります。参加した社長は、その場で自分たちの求人票の弱点を知ることができるので、

 

「この問題を早く解決したい！」

 

と思うようになります。

 

講座では、セミナーで使うスライドや配布資料などもご提供します。どのように実施すべきなのかも学べます。

さらに、zoomを使ったセミナーのやり方までお伝えします。

 

この講座が終わる頃には、zoomを使った顧客開拓のための「すごい求人票セミナー」がすぐにでもできるようになっているでしょう。

 

ゼロ円求人コンサルとして 採用支援を実施するイメージ

＊弱点診断で労働条件の診断を行うことで、 採用支援の前に本業を提案することも可能 ＝労働条件を見直すことで、穴のない求人票を作ることができる

収益イメージ

山崎さんの場合、

 

１職種：１ヶ月２０万×３ヶ月＝６０万で受注しています。ですので、仮に年間で４社獲得した場合、

 

１職種：６０万×４社＝２４０万

 

の売り上げアップになります。仮に顧問料２万/月なら、１０社分に相当します。

 

１ヶ月２０万ではなく、半分の10万円だったとしても、

 

１職種：１ヶ月１０万×３ヶ月＝３０万

４社で１２０万

 

の売り上げになります。顧問先５社に相当します。

 

新規の顧問先を増やすことも重要ですが、採用という川上の問題を解決できるようになれば、その後、本業を提案しやすくなり、継続的な付き合いができるようになると思いませんか？

 

講座カリキュラム

【1日目】基礎編：最新HWISの使い方をマスター

利用者登録  　　・弱点診断システム ・モデリングシステム    HWISの基礎  　　・概要 ・求人シート3点セット（書籍特典）4点セット（セミナー特典）5点セット（顧客用）   操作方法  　　・コツ・落とし穴

【２日目】診断編：弱点診断をマスターする

NGワード解説    弱点診断ツール  　　・初期設定 ・データセット ・QRコード   ・使用場面 ・弱点診断 ・労働条件診断 ・簡易添削      実演  　　・講師→受講者発表→解説

【３日目】セミナー編:すごい求人票セミナーができるようになる

紹介の受け方  　　・書籍献本 ・業界団体・銀行・図書館   紹介カード  　　・書店・保険FP・税理士   無料診断  　　・保険FP   ZOOMセミナーのやり方   実演    勉強会のやり方  　・モデリング実践 （手書き）

【４日目】コンサル編：モデリングツールを使ってコンサルをするために

契約関連  　　・提案書  （パワポ） ・見積書  （Excel）・契約書  （ワード）    ハローワーク窓口対応    コンサルの進め方  　　・インタビューシート ・採用計画 ・求人シート      モデリングツール  　　実演    初期設定  　　・データセット    推奨ワード解説

他との違い

 

違い① 20年以上、130万件以上の求人票の研究に基づいて 確立させたノウハウ

 

大手企業で、２０年以上、毎月200人採用した経験と、130万件以上の業種・業界の求人票に基づいて確立させたノウハウを学んでいただきます。 さらにこのノウハウは再現性にこだわっており、全くの素人でもしっかりと結果を出すことができたノウハウです。

 

違い② 求人票の書き方だけでなく、 顧客獲得セミナーまで習得できる

 

すごい求人票の書き方は、、もちろんのこと、山崎さんが15,000円の参加費をもらいながら毎月10名弱の経営者を集めているセミナーのやり方、資料を全てプレゼントします。

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ゼロ円求人コンサルタントになることで あなたが手に入れるもの、、、

ゼロ円求人コンサルタントとは、山崎氏が確立させた

「ハローワークで人が採れるようになるすごい求人票の全技術を身につけたコンサルタント」のことです。

 

これは・・

 

・全く応募者が来なかった企業が７０社ぐらいの応募があった技術

・失業者ではなく、転職者の応募が集まる技術

・有料媒体よりも合格率が高い求人票の書き方

 

です。つまり、この求人票は

 

「取りたい人材を無料で集めてくれる技術」です。

 

・他の企業が採用に苦しんでいる中でも、

・有料媒体にお金を払って広告費をドブにつてなくても、

・高い人材紹介費で採用したのに、すぐに辞められるということがなく、

・全くの無料で、ハローワークに出すだけで欲しい人材を集めてくれます

 

この技術には、

 

・文章の才能などは必要ありません。

・採用の経験や知識がなくても関係ありません（事実、採用経験がないど素人でも書くことできました）

・１から身につけることがでいる技術です。

 

これは、

 

・20年の経験と150万件以上の求人票の研究に基づいて確立されたノウハウ

・誰でもできる再現性にこだわったノウハウです。

 

すごい求人票とは文字どおり「無料で人を採用できる技術」です

しかし、ここまで実績があるスキルを持っている人はあまりいません。

 

つまり、もしあなたがこのスキルを身につけることができれば、

他の社労士が解決できていない、顧問先の採れない問題を解決することができるようになるでしょう。

 

この講座を受けることの２つのメリット

 

メリット① 時間・労力を節約できる

 

本当にハローワークで人が採れる求人票を書こうと思うと、   ・過去に成功した膨大な数の求人票の研究 ・現在の求人状況・採用状況 ・実際にハローワークで成功した経験   など、膨大な時間と労力をかけないと難しいです。   山崎さんは、採用担当者として２０年間、さらに、130万件以上の業種・業界の求人票を研究してきました。この講座を受講することで、時間や労力をかけなくても、山崎さんの経験をそのままインプットすることができます。

 

メリット② 他社とは圧倒的にレベルが違う 新しい強みを手に入れることができる

 

少し考えて欲しいのですが、   ハローワークで採用ができる求人票の書き方のノウハウを手に入れることができれば、今まで苦労してきた他士業との差別化や、顧問先への付加価値の提供がもっと簡単にできると思いませんか？   採用という中小企業の経営者が直面している経営課題を解決できる力は、あなたの新しい強みになります。   さらに、講座では山崎さんが新規客を獲得するために実施しているセミナーの資料も全てお渡しし、セミナーのやり方までレクチャーします。   つまり、この講座を受けることであなたは、差別化をするための新しい強みと、新規客を獲得するための強力な武器を手に入れることができます。

 

すでに山崎のコンテンツ・ノウハウ・ツールを 得て、成果を出している受講者の声

 

社労士Sさん これまで応募ゼロの職種の求人票を、手順に従って添削しただけで、応募７名、採用１名の実績を出すことができました。 別の営業所でも応募4名、採用1名の実績が出ましたし、製造業の製造担当者・出荷担当者の求人にも応募増加、採用増加の実績も出ました。   今まで知らなかったハローワークのいろいろなノウハウを隅々まで教えていただきましたので、すぐに顧問先の求人票に応用できました。   講座を終了して１～２箇月ですぐに実績ができましたので、すごく自信がつき、すぐにセミナーのレジュメを作成して、ある会社に提案したところ、すぐに年内に2回の開催を決めてくれました。   この講座はノウハウ、資料、ツールが充実していますので、本当にすぐに利用できると思います。

西垣社会保険労務士事務所　西垣　康司さん 新規顧客開拓において重要となるセミナー集客のFAXDM原稿では、ある工夫がされており、人手不足の経営者の心を掴むと確信しました。実際開催したセミナーでは４社集客ができました。その後の相談へのステップに繋ぐこともでき、１社受注する予定です。 また、人手不足で悩んでいる顧問先には、コンテンツを基に提案すると全ての社長さんに関心をもって頂くことができ即依頼に繋がっている状態です。製造業にて求人公開後２日目で応募がありました。   ハローワーク求人だけで採用し続けることができる普遍的なノウハウを学ぶことができました。   山崎先生の講座は、ご自身の２０年間の採用経験に基づくノウハウで、実績があるからこそ信頼ができます。なんといっても最大の武器は弱点診断ツールです。このツールで弱点を見える化することで、説得力のある提案をすることが可能となります。その他コンサルツールも含め全て山崎先生が独自開発されたツールです。このツールのおかげで、採用コンサル初心者の私でも自信を持って社長さんに提案することができています。   これから採用コンサルに注力していきたい方にもおススメな講座です。

社労士Kさん 【私が養成講座を推薦する理由】 ・単に問い合わせがくるだけではない、欲しい人材が採れる“すごい求人票”を作成するノウハウ。それを、惜しげもなく与えてくれた講座だったこと。   ・有料セミナーを開催したことがない私でも、１度のFAX-DMで集客できた。＝本気客が申し込みたくなるツボを知り尽くしている集客ツールが揃っていたこと。   ・セミナーでそのまま使用できるPWや配付資料が充実していたこと。   ・事業主が、セミナーに参加した後も相談したくなる、導線が張り巡らされたセミナーコンテンツであったこと。   ・養成講座のコンセプトが、求人だけに終わらない、人材定着も含んだものだったこと。そのため、講座終了後は、セミナー開催、その後の無料相談、コンサルまでできるという自信と、中小企業の生き残りに貢献できるという自負につながったこと。   以上が、養成講座をお勧めする、私なりのポイントです。   【セミナー開催の結果】 参加者全員が、無料相談に申し込みいただきました。 現在は、全社の無料相談が終了し、次のステップに入る段階です。   【最後に】 セミナー参加者の中には、他の求人票に関する資料を読み、また、他のセミナーに参加経験のある事業主も見えました。問い合わせが来るようになり、面接をした人も増えたそうです。が、それでも、有料の、すごい求人票セミナーに参加したのはなぜか。 それは、欲しい人材が、一人も来なかったからだそうです。なぜ来なかったのか？ その答えは、養成講座の中で見つかるはずです。   養成講座には、多種士業の方が、全国から参加されていました。開業したばかりの私にとって、大変刺激になりました。 正直、申し込みに至るまでは、迷いに迷いました。しかし、講座を修了し、セミナー講師を経験した今、思うことは、やらなかった後悔をしなくてよかった、ということです。   また、求人の極意を学びたければ、二番煎じのものより、長くその道の第一人者であり続けている方に学ぶのが一番です。なぜなら、第一人者であり続けるということは、日々アップデイトしているということだから。   「温故知新」。   養成講座を受講して、この言葉を実感する人が増えることを、第一期生として願っております。

行政書士・社会社労士Tさん 働く人が少なくなりＡＩ化が進み手続業務がなくなっていく。これは確実に避けられない環境の変化です。その中で我々士業が顧客に何を提供できるか？顧客は何に悩んでいるか？その両方の悩みを解決できるのが求人票作成支援です。   このような時代ですので求人コンサルタントは増えており競争も激しくなっています。 未経験の分野で、しかも高額報酬をもらいながら新規市場に参入するのは心理的にも技術的にも難しく自分には難しいな感じてしまいます。 そんな時に有料で１，０００人以上の社長を集めた山崎先生の０円求人コンサルタント養成講座に出会いました。   書籍には書いていないノウハウを惜しみなく伝えていただき、さらには最初の１歩が難しい高額セミナー集客の支援までしていただきました。   今までの私は   ・高いお金を払って養成講座で学んでも実際に行動には移せなかった。 ・あとは自分で考えて行動してくださいと言われて、そのまま何もしなかった。   そんな苦い経験がたくさんありました。 また、セミナーを開催してもその後の相談や、コンサルにつなぐための方法に苦労することが多いのですが、この講座では集客からセミナー、無料相談、コンサル契約までのツールが一式そろっていますので安心して自信をもって顧客に提案をすることができました。     ハローワーク求人票は会社や仕事、職場の魅力を世の中に伝えていくための最強のツールです。それを無料で何度も出すことができます。 中小企業でも魅力的な会社はたくさんあります。でも社内にいるとそれに気がつかないことが多いです。それは自社の魅力に気がつかなかった、それをどのように求人票に落とし込むかを知らなかったからです。   他の求人セミナーで結果が出なかった士業の方や社長様にお薦めの講座です。 士業の方には是非とも０円求人コンサルタントの仲間になっていただきたいです。 採用で悩んでいる会社が求人会社に広告料を払い続ける悪循環から解放されるためには、自社で採用ノウハウを身に着ける必要があります。そのためにはこの講座を受講していただきたいですし、一人で難しければ０円求人コンサルタントを活用してほしいと心から思っています。

 

講　師　紹　介

山崎　広輝（やまざきひろき）

ゼロ円求人コンサルタント　山崎広輝

 

1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了

一般社団法人　中小企業人材確保支援協会　代表理事

中小企業診断士・社労士事務所　みらいの経営　代表

元大東ビジネスセンター株式会社　代表取締役社長

ＭＢＡ/社会保険労務士/中小企業診断士

 

青森県労働金庫を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立

20年以上の実践で編み出した毎月200人採用する『ゼロ円求人』、年間1億円の経費削減効果を生む『ゼロ円福利厚生』のプロフェッショナルとして、社員数50～300人規模の中小企業向けコンサルティングを専門とする。実践から得たすぐに使えるノウハウを分かりやすく伝える話法に定評があり、北海道から鹿児島まで全国各地の業界団体で多数の講演・セミナー実績あり。1,000社以上の企業、200名以上の専門家に経営改善ノウハウを紹介している。

 

筆者が本書を執筆できる理由は3点ある。

①約20年間、毎月200名以上（年間3000人以上）の中途採用を実践してきた。

②ハローワーク求人の徹底活用で年間求人予算を「10億円から5億円に半減」した。

③採用担当者、労働組合幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務関連のあらゆるポジションを経験してきた。

参加特典

 

 

 

弱点診断・モデリングソフトのパソコン利用環境ならびにツール利用制限については下記となります。※なお、ハローワークインターネットサービスのフォームや仕様変更により診断可能区分や推奨環境が変更になる場合がございます。予めご了承ください。 ■診断可能求人区分 ・一般求人［フルタイム、パート］ ・障害のある方のための求人［フルタイム、パート］ ■利用環境【必須】 ・WindowsPC、windows10以上、Excel2016以上 ・インターネット接続（高速回線） ・Webブラウザ：chromeもしくはEdge 　　※MacPC、ChromePCには非対応 ■利用環境【推奨】 ・CPU：COREi3以上、メモリ：4MB以上 ■ツール利用制限（アカウント管理） ①１ユーザー、１アカウント制です。 ②ユーザー登録したパソコン1台のみ使用できます。 ※複数パソコンに登録する場合、ID毎に費用がかかります。

 

 

【定員】 1会社・事務所１名のみ参加可能

 

 

会場・日程

【オンライン講座】

　オンライン講座視聴サイト（会員サイト）お渡し日はお申込み後メールにてお知らせします。

 

【内容】

2022年7月に4日間（リアルタイムでは合計12時間実施）の講座内容を録画したオンライン講座を視聴することができます。お振込・お支払後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。

参加費

 

今回の講座の参加費ですが、440,000円（税込）です。

 

しかし、少しでも多くの方 にご参加頂きたいと思っています。そして、この『ゼロ円求人コンサルタント養成講座』を一緒に盛り上げて頂ければと思っています。
そこで、今回はセミナー参加から３営業日以内にお申し込みの方のみ

 

297,000円（税込） ※１期、２期受講生で再受講の方は207,900円（税込）

 

にてご参加頂けるようにしました。

 

更にクレジットカード分割支払いもご用意致しました。 

例えば、24回支払いの場合…月12,375円で参加できます。

 

※クレジットカード会社への分割手数料は含まれておりません。
※分割回数は、決済サイトにて選択できます。
※分割手数料が発生します。手数料は各クレジットカードによって違います。詳細はクレジットカード会社にお問い合わせください。
※決済時残高（枠）が、297,000円必要となります。詳細は、クレジットカード会社にお問い合わせください。
※具体的なお支払先（銀行口座、クレジットカード決済サイト）につきましては、お申込み後の自動メールに記載しております。

 

※本講座は下記の方のお申し込みはご遠慮いただいております。

　　人材紹介業・人材派遣業

 

参加までの流れ

 

１．下記申し込みフォームに記入後「養成講座に申し込む」をクリック

 

お申込み前に必ず下記利用規約をご確認ください。（スクロールします）

 

 

ツール使用に求められるパソコンスキル

 

ＰＣ初心者として、下記の最低限のスキルがあれば使用できます。
　①Ｗｅｂ上からファイルをダウンロードできる。
　　　※ダウンロードされたファイルがどこに保存されているか分かる
　②ダウンロードした圧縮ファイルを解凍（全て展開）できる。
　　　※解凍（展開）されたファイルがどこに保存されているか分かる
　③エクセルを起動し、データを入力できる。
　④ファイル保存先の変更（参照）ができる
　⑤メールの送受信ができる。
　⑥コピペができる。